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제1장 총칙

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제1조(목적)
이 규칙은 「군인사법」 및 같은 법 시행령에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제2장 장기복무 전형

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① 단기복무 장교 또는 단기복무 부사관으로서 장기복무를 지원하는 사람(이하 "장기복무 지원자"라 한다) 및 복무기간 연장을 지원하는 사람(이하 "복무기간 연장 지원자"라 한다)은 별지 제1호서식의 장기복무 또는 복무기간 연장 지원서를 소속 부대장을 거쳐 육군, 해군 및 공군 참모총장(이하 "참모총장"이라 한다)에게 제출하여야 한다.

② 「군인사법」(이하 "법"이라 한다) 제6조제6항에 따라 장기복무 부사관으로 지원하려는 사람은 별지 제1호서식의 장기복무 지원서를 참모총장에게 제출하여야 한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

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① 단기복무 장교가 장기복무 또는 복무기간 연장을 지원하는 경우에는 다음 각 호의 기준에 해당하는 사람 중에서 선발한다.

1. 나이가 법 제15조제1항에 따른 임용 최고연령을 초과하지 아니한 사람. 다만, 복무기간 연장을 지원하는 군종장교의 경우에는 38세를 초과하지 아니한 사람으로 한다.

2. 신체조건이 참모총장이 정하는 기준에 맞는 사람

3. 군복무기간 중 중징계 이상의 처벌이나 3회 이상의 경징계 처분을 받은 사실이 없는 사람

4. 고른 보직관리를 거친 사람

5. 근무성적이 우수한 사람

6. 계급에 해당하는 군사교육과정을 마치고 그 성적이 우수한 사람

7. 장기복무 장교로서 필요한 소양과 품격을 갖춘 사람

8. 그 밖에 참모총장이 정하는 기준에 맞는 사람

② 장기복무 부사관 또는 복무기간 연장 부사관의 선발기준은 참모총장이 정한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

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② 제1항의 장기복무 전형위원회는 장기복무 지원자보다 선임(先任)인 장교와 준사관 및 부사관 중에서 참모총장이 임명하는 3명 이상 7명 이하의 위원으로 구성하며, 위원장은 위원 중 가장 선임인 사람으로 한다.

③ 장기복무 전형위원회의 사무를 처리하기 위하여 장기복무 전형위원회에 간사 1명을 둔다.

④ 참모총장은 복무기간 연장 지원자 중에서 복무기간 연장자를 선발하기 위하여 복무기간 연장 전형위원회를 둘 수 있다.

⑤ 제4항에 따른 복무기간 연장 전형위원회의 구성 및 운영에 관하여는 제2항 및 제3항을 준용한다. 이 경우 "장기복무 전형위원회"는 "복무기간 연장 전형위원회"로 본다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제5조(발령)
참모총장은 전형에 합격한 사람 중에서 장기복무 또는 복무기간 연장을 명한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제3장 임용

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제6조(장교후보생 및 예비 장교후보생의 임용시험)
「군인사법 시행령」(이하 "영"이라 한다) 제9조에 따른 장교후보생 및 예비 장교후보생의 임용시험은 다음 각 호의 방법으로 실시한다.

1. 필기시험: 영 제8조 및 제8조의2에 따른 응시자의 학력에 따라 참모총장이 정하는 바에 따른다. 다만, 사관후보생 응시자 중 4년제 대학 졸업자 및 「병역법」 제57조제2항에 따라 실시하는 학생군사교육단 사관후보생과정의 응시자에 대해서는 출신대학 또는 재학 중인 대학에서의 학업성적으로 필기시험을 갈음할 수 있으며 사관후보생 응시자 중 「공무원임용시험령」에 따른 5급 공개경쟁채용시험 합격자 및 「사법시험법」에 따른 사법시험 합격자에 대해서는 필기시험을 면제할 수 있다.

2. 신체검사: 참모총장이 정하는 기준에 따른다. 이 경우 사관생도에 대해서는 그 밖의 장교후보생과 다른 기준을 정할 수 있다.

3. 면접시험: 태도, 품격 및 상식 등을 평가한다.

4. 실기시험: 응시자에게 요구되는 전문기능의 수준을 측정한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제7조(외국군 장교의 경력을 가졌던 사람 등의 전형)
영 제11조에 따른 외국군 장교의 경력을 가졌던 사람 또는 귀순한 장교의 전형은 신체검사 및 면접시험만으로 할 수 있다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제8조(임용시험의 공고)

① 참모총장은 장교, 장교후보생 또는 예비 장교후보생의 임용시험을 실시하려는 경우에는 시험일 1개월 전에 공고하여야 한다.

② 제1항의 공고에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다. 다만, 필요할 때에는 제1호의 모집인원은 밝히지 아니할 수 있다.

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4. 시험과목

5. 지원서의 교부기간 및 접수기간과 그 장소

6. 시험 일시 및 장소

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8. 그 밖의 안내 및 주의사항

③ 참모총장은 법 제12조제2항제5호에 해당하는 사람을 임용하려는 경우에는 임용시험 공고를 하기 전에 국방부장관의 승인을 받아야 한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

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① 제8조제2항제3호의 구비서류는 다음 각 호와 같다.

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2. 최종 학교 졸업·수료 증명서 또는 졸업·수료 예정증명서 1통. 다만, 예비 장교후보생 임용시험에 응시하는 사람은 재학증명서 1통

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② 현역 군인으로서 장교후보생으로 지원하는 사람은 소속 부대장(다른 군의 장교후보생으로 지원하는 경우에는 현재 소속하고 있는 군의 참모총장)의 추천서를 첨부하여야 한다.

③ 예비 장교후보생이 장교후보생으로 임용되기 위해서는 장교후보생으로 임용되기 전에 장교후보생 임용자격을 확인하기 위한 수료증명서, 졸업증명서 등의 구비서류를 참모총장에게 제출하여야 한다.

④ 제1항제1호의 지원서 서식과 제2항의 추천서 서식은 참모총장이 정한다.

⑤ 제1항에 따라 지원서를 받은 담당 공무원은 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 다음 각 호의 서류의 내용을 확인하여야 한다. 다만, 지원자가 확인에 동의하지 아니하는 경우에는 그 서류를 첨부하도록 하여야 한다.

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2. 병적증명서 [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

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제11조(장교시험위원회)

① 참모총장은 장교 및 장교후보생의 임용시험 및 경력 환산에 관한 사항을 심사하기 위하여 장교시험위원회를 둘 수 있다.

② 제1항의 장교시험위원회는 영관급 이상의 장교 중에서 참모총장이 임명하는 위원장 1명을 포함한 3명 이상 7명 이하의 위원으로 구성한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제12조(장교 임용의 추천)
참모총장은 장교의 임용을 추천할 때에는 임용 순위 명단을 첨부하여 늦어도 임용 예정 7일 전까지 국방부장관에게 제출하여야 한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제13조(준사관의 임용)
준사관은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 지원에 의하여 준사관 임용시험에 합격하여 참모총장이 정하는 교육훈련과정을 마친 사람 중에서 임용한다. 다만, 해병대 준사관은 해병대사령관이 정하는 교육훈련과정을 마친 사람 중에서 임용한다.

1. 원사인 사람 또는 상사로 2년 이상 복무 중인 사람

2. 고등학교 이상의 학교를 졸업한 사람 또는 이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람 중 준사관으로서 담당할 기술 분야에 2년 이상 종사한 경험이 있는 사람 [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

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① 부사관은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 지원에 의하여 부사관 임용시험에 합격하여 참모총장이 정하는 교육훈련과정을 마친 사람 중에서 임용한다.

1. 병장, 상등병 또는 일등병으로서 입대 후 5개월 이상 복무 중인 사람

2. 고등학교 이상의 학교를 졸업한 사람 또는 이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람

3. 중학교 이상의 학교를 졸업한 사람으로서 「국가기술자격법」에 따른 자격증 소지자

② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 제1항에도 불구하고 부사관으로 임용할 수 있으며, 그 의무복무기간은 병(兵)의 의무복무기간과 같다. 다만, 제2호에 해당하는 사람의 의무복무기간은 법 제7조제1항제7호에 따른다.

1. 병장, 상등병 또는 일등병으로서 입대 후 5개월 이상 복무 중인 사람

2. 「병역법」 제57조제2항에 따라 실시하는 학생군사교육단 부사관후보생과정을 마친 사람

3. 고등학교에서 일반군사교육을 받은 사람

4. 사관학교 또는 육군3사관학교에서 1년 이상의 교육을 마치고 중퇴한 사람 또는 사관후보생과정을 중퇴한 사람으로서 심사 결과 부사관으로 임용하는 것이 적합하다고 인정되는 사람

③ 법 제6조제7항제3호에 해당하는 사람은 참모총장이 정하는 교육훈련을 마친 후에 부사관으로 임용한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제15조(부사관의 초임계급)
부사관의 초임계급은 하사로 한다. 다만, 예비역 대위인 사람이 부사관에 임용되는 경우에는 중사로 할 수 있다.[전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

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① 참모총장은 준사관 또는 부사관의 임용에 관한 사항을 심사하기 위하여 심사위원회를 둘 수 있다.

② 참모총장으로부터 부사관의 임용권을 위임받은 장관급 지휘관은 그 부대에 부사관의 임용에 관한 사항을 심사하기 위하여 제1항의 심사위원회를 둘 수 있다.[전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제4장 전문인력직위 등

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① 영 제15조제1항제1호에 따른 "정책부서의 직위"는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 분야의 직위로 한다.

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② 영 제15조제1항제3호에 따른 "전산 및 연구개발 분야의 직위"는 다음 각 호의 구분에 따른 직위로 한다.

1. 전산 분야: 정보체계의 기획, 계획, 설계, 통합, 사업관리, 계약 등과 관련된 국방부 및 육군·해군·공군(이하 "각군"이라 한다) 본부의 연구 직위

2. 연구개발 분야: 국방과학연구소 등의 연구 직위

③ 영 제15조제1항제4호에 따른 "전문적인 기술 또는 기능이 요구되는 직위"는 특수한 기술 또는 기능을 주된 임무로 하는 부대의 정보, 기무, 시설, 통신기술 등의 분야의 직위로 한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제17조의2(전문인력 직위의 지정기준)
전문인력 직위는 영관급 장교 및 위관급 장교의 정원 직위 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 직위로 한다.

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2. 직위의 특성상 일반적인 군사 경력으로는 짧은 기간에 전문성을 확보하기 어려운 직위

3. 그 밖에 국방부장관이 지정하는 전문 직위 [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

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① 전문인력 직위의 지정, 폐지, 정원 등에 관하여 필요한 사항을 심의하기 위하여 국방부에 전문인력 심의위원회(이하 이 조에서 "위원회"라 한다)를 둔다.

② 위원회는 위원장 1명을 포함한 10명 이내의 위원으로 구성한다.

③ 위원회의 위원은 국방부, 각군 및 방위사업청의 장관급 장교 또는 영관급 장교 중에서 국방부장관이 임명하며, 위원장은 위원 중 가장 선임인 사람으로 한다.

④ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 위원회에 간사 1명을 둔다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제18조
삭제 <94·4·9>

제5장 진급

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제19조(장교진급 추천)
참모총장이 장교의 진급을 추천할 때에는 추천서에 다음 각 호의 서류를 첨부하여야 한다.

1. 별지 제2호서식의 군 장교진급 계획서

2. 별지 제3호서식의 진급 추천자 명단 2부 [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제20조(장교진급 발령의 보고)
참모총장은 매월 15일까지 다음 달에 진급시킬 사람에 대하여 별지 제4호서식 및 별지 제5호서식에 따라 국방부장관에게 장교의 진급 발령을 보고한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제21조(장교진급 발령 순위)
영 제22조제3항에 따라 진급 예정 인원을 병과별로 정하였을 때에는 해당 계급별 선임 순에 따르는 것 외에 각각 병과별 선임 순에 따라 진급 발령할 수 있다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제22조(임시계급 부여의 추천)
참모총장이 장교의 임시계급 부여를 추천하려는 경우에는 추천서에 별지 제3호서식의 진급 추천자 명단과 별지 제5호서식의 궐원현황서를 첨부하여야 한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

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  ┏━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
  ┃   부여될 계급    │              부여할 수 있는 지휘관               ┃
  ┠─────────┼─────────────────────────┨
  ┃      대령        │    육군:참모총장 및 군사령관                     ┃
  ┃                  │    해군:참모총장 및 작전사령관                   ┃
  ┃                  │    공군:참모총장 및 작전사령관                   ┃
  ┠─────────┼─────────────────────────┨
  ┃    중령이하      │    육군:사단장급이상의 지휘관                    ┃
  ┃                  │    해군:함대사령관 및 해병사단장급이상의 지휘관  ┃
  ┃                  │    공군:비행단장급이상의 지휘관                  ┃
  ┗━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

① 국방부장관은 전시·사변 또는 국가비상시에 작전상 긴급히 필요할 때에는 다음의 지휘관으로 하여금 다음 표의 구분에 따라 임시계급을 부여하게 할 수 있다.

② 제1항에 따라 임시계급을 부여한 지휘관은 지체 없이 그 사실을 국방부장관에게 보고하여 확인발령을 받아야 한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제24조(원계급 복귀 보고)
임시계급을 부여받은 사람에게 영 제42조제2항에 따른 원계급(原階級) 복귀 사유가 발생한 경우 해당 지휘관은 그 사유가 발생한 날부터 30일 이내에 국방부장관에게 원계급 복귀 보고를 하여야 한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

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① 부사관의 진급 선발 대상자의 범위는 법 제26조제1항에 규정된 진급 최저복무기간에 이른 사람 중에서 선임 순으로 또는 특기별로 참모총장이 정한다.

② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 그 사유가 없어질 때까지 진급 선발 대상자가 될 수 없다.

1. 군사법원에 기소된 사람(약식명령이 청구된 사람은 제외한다)

2. 행방불명이 된 사람

3. 정당한 사유 없이 군무(軍務)에서 이탈 중인 사람

4. 전상(戰傷)·공상(公傷) 외의 사유로 입원 중인 사람

③ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대해서는 진급 선발 대상자가 될 자격을 1회에 한하여 정지한다.

1. 군사법원에서 유죄판결을 받은 사람(약식명령 청구에 따라 유죄판결을 받은 사람은 제외한다)으로서 제적되지 아니한 사람

2. 중징계 처분을 받은 사람 [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제27조(부사관 선임 순)
부사관의 선임 순은 법 및 영에 특별히 규정된 것을 제외하고는 참모총장이 정하는 바에 따른다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

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제29조(장관급 지휘관)
법 제25조제5항에 따른 "장관급 지휘관"은 편제상의 계급이 준장 이상인 부대의 장으로 한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

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① 법 제25조제5항에 따른 부사관진급 선발위원회는 진급권자가 설치하며, 영관급 이상의 장교 중에서 해당 진급권자가 임명하는 위원장 1명을 포함한 3명 이상 21명 이하의 위원으로 구성한다. 다만, 진급권자가 필요하다고 인정하는 경우에는 위원 중 일부를 진급 대상자보다 선임인 부사관으로 임명할 수 있다.

② 부사관진급 선발위원회의 운영에 필요한 사항은 참모총장이 정한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

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① 부사관진급 선발위원회는 부사관진급 선발 대상자가 진급될 계급에서 받을 직책을 수행할 수 있는 능력이 있는지를 심사하기 위하여 다음 각 호의 사항을 종합평가하고 그 결과에 따라 그 대상자를 선발한다.

1. 해당 특기 분야에 대한 군사적 전문기능

2. 선발시험 성적

3. 복무성적(근무평정기록, 군사교육성적, 상벌사항 등)

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5. 나이

6. 학력 및 경력(군에서의 학력 및 경력은 제외한다)

7. 그 밖에 필요한 사항

② 제1항제2호의 선발시험은 필기시험·신체검사·면접시험 및 실기시험으로 하되, 특별한 사유가 있을 때에는 참모총장이 정하는 바에 따라 그 일부 또는 전부를 면제할 수 있다.

③ 해당 계급에서 복무하던 중 전투에서 큰 공이 있었거나 복무성적이 특히 우수한 사람은 제1항에도 불구하고 진급시킬 수 있다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

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① 병은 진급 최저복무기간이 지난 사람 중에서 1계급씩 진급시킨다.

  ┏━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━┓
  ┃    진급될 계급     │      진급최저복무기간      ┃
  ┠──────────┼──────────────┨
  ┃       병장         │      상등병으로서 7월      ┃
  ┃      상등병        │      일등병으로서 6월      ┃
  ┃      일등병        │      이등병으로서 5월      ┃
  ┗━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━┛

② 제1항의 진급 최저복무기간은 다음 표와 같다. 다만, 전시·사변이나 그 밖에 병력 충원을 위하여 필요하다고 인정할 때에는 참모총장이 국방부장관의 승인을 받아 진급 최저복무기간을 단축할 수 있다.

 
┏━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━┓ 
┃ 진급될 계급 │ 진급최저복무기간 ┃ 
┠──────────┼───────────┨ 
┃ 병장 │ 상등병으로서 7개월 ┃ 
┃ 상등병 │ 일등병으로서 6개월 ┃ 
┃ 일등병 │ 이등병으로서 5개월 ┃ 
┗━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━┛ 

  ┏━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━┓
  ┃    진급될 계급     │      진급최저복무기간      ┃
  ┠──────────┼──────────────┨
  ┃       병장         │      상등병으로서 6월      ┃
  ┃      상등병        │      일등병으로서 4월      ┃
  ┃      일등병        │      이등병으로서 3월      ┃
  ┗━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━┛

③ 중학교 이상의 학교를 졸업하였거나 이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 병으로서 그 능력이 탁월한 병 또는 근무성적이 우수한 병의 진급 최저복무기간은 제2항에도 불구하고 다음 표에 따를 수 있다. 다만, 이 경우의 진급인원은 해당 계급 전체 진급인원의 10분의 1을 초과할 수 없다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

 
┏━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━┓ 
┃ 진급될 계급 │ 진급최저복무기간 ┃ 
┠──────────┼───────────┨ 
┃ 병장 │ 상등병으로서 6개월 ┃ 
┃ 상등병 │ 일등병으로서 4개월 ┃ 
┃ 일등병 │ 이등병으로서 3개월 ┃ 
┗━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━┛ 

제33조(병의 특별진급)
병으로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 제32조에도 불구하고 특별진급시킬 수 있다.

1. 전투에서 큰 공을 세운 사람

2. 간첩을 체포한 사람 [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제34조(사관학교 등의 중퇴자에 대한 계급 부여)
사관학교 또는 육군3사관학교의 1학년 및 2학년 재학 중 또는 사관후보생과정 재학 중에 퇴교한 사람에 대해서는 그 재학기간을 다음 각 호의 구분에 따른 비율에 따라 제32조제2항에 따른 병의 진급 최저복무기간으로 환산하여 그에 상당한 계급을 부여할 수 있다. 다만, 재학기간은 1개월을 단위로 환산하며, 1개월 미만은 환산하지 아니한다.

1. 사관학교 또는 육군3사관학교: 재학기간의 3분의 2

2. 사관후보생과정: 재학기간의 100퍼센트 [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제35조(병의 진급 선발 심사)
병의 진급권자는 필요하다고 인정할 때에는 병진급 선발위원회를 두고 진급 선발 심사 또는 전형을 하게 할 수 있다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제36조(병의 진급 선발 대상자)
병의 진급 선발 대상자의 자격 제한에 관하여는 제26조제2항 및 제3항을 준용한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제37조(병의 진급권자)
병의 진급은 참모총장 또는 참모총장으로부터 위임을 받은 지휘관이 시행한다.[전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

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제39조(전사자 및 순직자)
법 및 영에 따른 "전사자" 및 "순직자"는 다음 각 호의 구분에 따른 사람으로 한다.

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가. 적과의 교전(交戰) 또는 적의 행위로 인하여 사망한 사람

나. 무장폭동, 반란 또는 그 밖의 치안교란을 방지하기 위한 행위로 인하여 사망한 사람

2. 순직자
제47조제1항제1호 또는 제2호에 따른 전상 또는 공상으로 인하여 사망한 사람으로서 제1호에 해당되지 아니하는 사람 [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제40조(진급 추천 사유의 명시)
참모총장이 전사자 또는 순직자의 진급을 추천할 때에는 그 사유를 분명히 밝혀야 한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제6장 예비역의 현역편입

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제41조(지원)
법 제35조제3항에 따라 예비역의 장교·준사관 또는 부사관으로서 소집되어 복무 중인 사람이 현역 편입을 지원하려면 별지 제6호서식의 현역복무 지원서를 소집해제 3개월 전에 부대장을 거쳐 참모총장에게 제출하여야 한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제42조(선발기준)
제41조에 따라 지원한 사람의 현역 편입은 다음 각 호의 기준에 해당하는 사람 중에서 선발하여 발령한다.

1. 현역에 편입한 날부터 1년 이상 복무를 지원하는 사람

2. 현역에 편입한 날부터 2년 이내에 법 제8조에 따른 현역정년에 해당하지 아니하는 사람

3. 현역 편입 당시 정해진 군사교육과정을 이수하고 그 성적이 우수한 사람

4. 고른 군사 경력을 거친 사람 [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

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① 참모총장은 제42조에 따라 현역에 편입할 사람을 선발하기 위하여 군 본부에 전형위원회를 둔다.

② 제1항의 전형위원회는 3명 이상 7명 이하의 위원으로 구성하며, 위원은 영관급 이상 장교 중에서 참모총장이 임명하고, 위원장은 위원 중 가장 선임인 사람으로 한다.

③ 전형위원회의 사무를 처리하기 위하여 전형위원회에 간사 1명을 둔다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제44조(편입의 발령 및 보고)
소집되어 복무 중인 사람의 현역 편입은 제42조에 따라 선발된 사람 중에서 참모총장이 발령하되, 편입 발령일부터 1개월 이내에 국방부장관에게 보고하여야 한다. 다만, 장관급 장교에 대해서는 국방부장관이 대통령에게 제청한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제45조(복무)
제44조에 따라 현역에 편입된 사람은 그 복무기간 중 장기복무 전형에 합격한 사람을 제외하고는 3년을 초과하여 복무할 수 없다. 다만, 본인이 원할 때에는 1년을 단위로 하여 복무기간을 연장할 수 있으며, 예비역으로 소집되어 복무한 기간과 현역에 편입된 후의 현역 복무기간을 합산한 전체 복무기간은 10년을 초과할 수 없다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제7장 심신장애인 전역

좌동

제46조(적용 범위)
법 제37조제1항제1호에 따라 심신장애로 인하여 현역 복무가 적합하지 아니하다는 사유로 전역시킬 수 있는 사람의 범위는 현역의 장교·준사관·부사관(제14조제2항에 따라 임용된 부사관은 제외한다) 및 무관후보생으로 한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제47조(전상·공상 등의 구분)

① 심신장애는 전상·공상 및 비전공상으로 구분하며, 그 구분의 기준은 다음 각 호와 같다.

1. 전상: 적과의 교전이나 무장폭동 또는 반란을 진압하기 위한 행위로 인하여 생긴 심신장애

2. 공상: 교육·훈련 또는 그 밖의 공무로 인하여 생긴 심신장애

3. 비전공상: 제1호 및 제2호에 해당되지 아니한 행위로 인하여 생긴 심신장애

② 심신장애인이 전상·공상 또는 비전공상에 해당하는지를 심사하기 위하여 각군 본부와 참모총장이 지정하는 부대 및 기관에 전상·공상 심사위원회를 둔다.

③ 제2항의 전상·공상 심사위원회의 조직 및 운영에 필요한 사항은 참모총장이 정한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제48조(심신장애인의 진료)
소속 부대의 장은 심신장애인이 발생하였을 때에는 지체 없이 군병원이나 그 밖의 군의료기관 또는 「국민건강보험법」 제40조에 따른 요양기관(이하 "민간요양기관"이라 한다)에서 진료를 받을 수 있도록 하여야 한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제48조의2(민간요양기관 입원승인 절차 등)

① 민간요양기관에 입원하여 진료를 받으려는 심신장애인은 소속 부대의 장의 승인을 받아야 한다. 다만, 응급환자로서 입원 전에 승인을 받을 수 없는 경우에는 입원한 후에 지체 없이 승인을 받아야 한다.

② 제1항에 따른 승인을 받으려는 심신장애인은 진료기간이 분명하게 적힌 진단서를 소속 부대의 장에게 제출하여야 한다.

③ 제1항에 따라 입원을 승인한 소속 부대의 장은 해당 심신장애인의 진료기간이 20일 미만인 경우에는 청원휴가를 명하고, 진료기간이 20일 이상인 경우에는 심신장애인이 입원하려는 민간요양기관과 가장 가까운 군병원으로의 전속(轉屬)을 명한다.

④ 군병원장은 제3항에 따라 군병원으로 전속된 심신장애인에 대하여 전입되는 즉시 기간을 정한 청원휴가를 명하여야 한다.

⑤ 군병원장은 제3항에 따라 군병원으로 전속된 심신장애인에 대하여 제4항에 따른 청원휴가기간을 초과하여 진료하여야 할 필요가 있는 경우에는 그 심신장애인의 진료기록, 임상소견서 및 치료경위서 등을 검토하여 청원휴가기간을 연장할 수 있다.

⑥ 군병원장은 민간요양기관에서 진료를 받고 있는 심신장애인에 대하여 진료행위를 제외하고는 군병원에 입원한 심신장애인과 동일하게 관리하여야 한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제48조의3
삭제 <2012ㆍ5ㆍ1>

삭제

삭제

제48조의4(퇴원환자의 진료기록 보관)
군병원장은 민간요양기관에서 진료를 받은 다음 각 호의 사람에 대한 진료기록, 임상기록 및 치료경위서를 민간요양기관에 요청하고, 이를 받았을 때에는 「사무관리규정」에 따라 보존하여야 한다.

1. 전상 또는 공상으로 인하여 입원하였던 사람

2. 비전공상으로 군병원에 전속되어 민간요양기관에 입원하였던 사람 [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

좌동

① 군병원 또는 민간요양기관에 입원한 심신장애인에 대하여 심신장애의 정도와 진료의 계속 및 퇴원 여부 등을 결정하기 위하여 군병원에 의무조사위원회를 둔다.

② 제1항의 의무조사위원회는 군의과 장교 중에서 군병원장이 임명하는 위원장 1명을 포함한 3명 이상 5명 이하의 위원으로 구성하며, 위원장은 위원 중 가장 선임인 사람으로 한다. 이 경우 군병원장은 그 군병원 소속이 아닌 군의과 장교를 의무조사위원으로 위촉할 수 있다.

③ 제2항의 위원 중에는 조사 대상자의 장애 부분에 관한 전문의(치의과 전문의를 포함한다. 이하 같다)가 포함되어야 한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

좌동

① 제49조제1항에 따른 의무조사위원회(이하 "의무조사위원회"라 한다)가 심신장애의 정도를 조사할 때에는 조사 대상자의 임상기록·진찰·검사·진술 또는 그 밖에 필요한 기록에 의하여 조사하여야 한다. 이 경우에 군병원장은 입원 전 소속 부대의 장에게 필요한 기록의 송부를 요청할 수 있다.

② 군병원장은 심신장애인이 군병원 또는 민간요양기관에 입원한 날부터 3개월 이내에 의무조사위원회로 하여금 의무조사를 하게 하여야 한다. 다만, 의무조사위원회에서 의학적으로 필요하다고 판단할 때에는 본인의 동의를 받아 1년의 범위에서 그 조사를 보류하게 할 수 있다.

③ 의무조사위원회의 조사기간은 특별한 사유가 없으면 조사를 시작한 날부터 1개월을 초과할 수 없다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제51조(심신장애 정도의 판정)
의무조사위원회가 제50조에 따른 조사를 마쳤을 때에는 별표 1 및 별표 2의 기준에 따라 심신장애인의 장애 정도를 판정하여야 한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

좌동

① 군병원장은 제51조에 따른 심신장애인의 장애 정도를 판정하였을 때에는 그 결과를 지체 없이 참모총장 또는 소속 부대의 장에게 보고하거나 통보하여야 한다.

② 제1항의 보고 또는 통보에는 심신장애인의 인적사항, 진단 질병명, 병력, 현재 증세, 병리시험 및 엑스선 소견과 예후(豫後) 판정 내용 등을 구체적으로 밝혀야 한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

좌동

① 장교·준사관 및 부사관의 심신장애로 인한 전역·퇴역 또는 제적의 기준은 다음 각 호의 구분에 따른다.

1. 심신장애의 정도가 별표 1 및 별표 2에 따른 1급부터 7급까지에 해당되고, 그 심신장애가 전상 또는 공상으로 인하여 생겼을 때: 퇴역

2. 심신장애의 정도가 별표 1 및 별표 2에 따른 1급부터 7급까지에 해당되고, 그 심신장애가 비전공상으로 인하여 생겼을 때: 전역심사위원회의 심사를 거쳐 퇴역 또는 제적

3. 심신장애의 정도가 별표 1 및 별표 2에 따른 8급 또는 9급에 해당될 때: 예비역 편입

② 현역병(지원에 의하지 아니하고 임용된 하사를 포함한다)이 심신장애로 인하여 전역하는 경우 그 병역처분의 기준은 「병역법 시행령」 제137조제1항제1호, 제3호 및 제4호의 기준에 따른다.

③ 제1항 각 호에도 불구하고 같은 항 제1호부터 제3호까지의 어느 하나에 해당하는 사람이 현역 복무를 원하는 경우에는 각군 전역심사위원회는 의무조사위원회의 전문적 소견을 참고하여 해당자의 군에서의 활용성과 필요성 등에 관한 심의를 거쳐 현역으로 복무하게 할 수 있다. 다만, 심신장애인이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 현역으로 복무하게 할 수 없다.

좌동

2. 해당 병과와 계급에서 요구되는 근무·훈련·작전 등 임무를 수행하기 곤란하거나 임무수행에 다른 사람의 도움이 필요한 경우

3. 전염성 질환 등으로 다른 사람의 건강에 중대한 해를 끼칠 염려가 있는 경우

4. 전역심사 후에도 같은 심신장애로 계속 입원치료가 필요하거나 의료기관에서 완치되기 곤란한 경우 [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

좌동

① 군인(법 제2조제1호 및 제2호에 해당하는 사람을 말한다. 이하 이 조에서 같다)이 자기가족(직계 존속·비속, 형제자매, 배우자 및 4촌 이내의 친족을 말한다. 이하 이 조에서 같다)의 생명을 구하기 위하여 장기 중 일부를 자기가족에게 제공하려면 다음 각 호의 구분에 따른 사람의 승인을 받아야 한다. 다만, 뇌사자인 군인의 장기의 경우에는 그러하지 아니하며, 골수의 경우에는 장관급 장교를 지휘관으로 하는 부대장의 승인을 받아 다른 사람에게 제공할 수 있다.

1. 장교: 국방부장관

2. 준사관 및 부사관(제14조제2항에 따라 임용된 부사관은 제외한다): 참모총장

3. 제14조제2항에 따라 임용된 부사관과 병: 장관급 장교를 지휘관으로 하는 부대장

② 제1항에 따라 장기제공 승인을 받으려는 사람은 장기제공 승인 신청서(전자문서로 된 신청서를 포함한다)에 다음 각 호의 서류(전자문서를 포함한다)를 첨부하여 소속 부대의 장을 거쳐 승인권자에게 제출하여야 한다.

좌동

좌동

3. 환자에 대한 진단서

삭제

③ 제2항에 따라 신청서를 받은 담당 공무원은 「전자정부법」제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 서류의 내용을 확인하여야 한다. 다만, 신청인이 확인에 동의하지 아니하는 경우에는 그 서류를 첨부하도록 하여야 한다.

1. 가족관계등록부 등본

2. 주민등록표 등본 [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제53조의3(본보기가 될 만한 행위로 인하여 신체장애인이 된 군인의 현역 복무)

① 법 제37조제3항에 따른 "전투 또는 작전 관련 훈련"은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 전투행동 등으로 한다.

좌동

좌동

3. 평시의 대침투작전 및 대테러작전 등 비정규전 중의 전투행동

4. 무장폭동·반란 또는 치안교란을 방지하기 위한 전투행동

5. 지상·해상 및 공중에서의 경계 및 작전 활동

6. 작전계획 수행을 위하여 부대가 실시하는 훈련과 작전에 필요한 훈련

② 법 제37조제3항에 따른 "다른 군인에게 본보기가 될 만한 행위"는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위로 한다.

1. 생명의 위험을 무릅쓰고 임무를 수행하여 전군(全軍)의 본보기가 되는 행위

좌동

3. 작전수행 중 큰 전공(戰功)을 세운 행위

좌동

③ 법 제37조제3항 및 영 제48조에 따른 계속 복무할 수 있는 신체장애의 기준은 다음 각 호와 같다.

좌동

좌동

좌동

좌동

5. 일반행정직·연구직 또는 교관직 등의 직무를 수행할 수 있을 것

6. 암, 호흡장애 또는 정신병 등으로 정상적인 생활을 할 수 없을 정도가 아닐 것

④ 전역심사위원회는 법 제37조제3항에 따른 신체장애인이 된 군인이 현역 복무를 원하는 경우 제53조에도 불구하고 이 조 제1항부터 제3항까지의 규정에 해당하는지를 심의하여 현역으로 복무하게 할 수 있다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

좌동

좌동

② 군병원장은 제1항에 따른 신체검사 결과 심신장애인의 심신장애가 악화되었을 때에는 의무조사위원회로 하여금 3개월 이내에 의무조사를 하게 하고 그 결과를 지체 없이 참모총장에게 통보하여야 한다.

③ 제53조제3항 본문에 따른 현역 복무자가 특별한 사유 없이 신체검사를 받지 아니한 경우 군병원장은 매년 12월 31일부터 1개월 이내에 의무조사를 하고 그 결과를 참모총장에게 통보하여야 한다.

④ 참모총장은 제2항이나 제3항의 결과를 통보받았을 때에는 지체 없이 해당 전역심사위원회에 해당자의 현역 복무 계속 여부를 심의 의뢰하여야 한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제8장 현역복무 부적합자 전역

좌동

제54조(적용 범위)
영 제49조에 따라 현역 복무에 적합하지 아니한 사람으로서 전역시킬 수 있는 사람의 범위는 현역의 장교·준사관 및 부사관(제14조제2항에 따라 임용된 부사관은 제외한다)으로 한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제55조(군사법원 또는 징계위원회와의 관계)
군사법원 또는 징계위원회에 기소되거나 회부되어야 할 사유가 있는 사건은 영 제49조제1항에 규정된 현역 복무에 적합하지 아니한 사유로 조치할 수 없다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

좌동

① 영 제49조제1항제1호에 규정된 사람은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다.

1. 발전성이 없거나 능력이 퇴보하는 사람

2. 판단력이 부족한 사람

3. 지휘 및 통솔 능력이 부족한 사람

4. 지능 정도가 낮은 사람

5. 군사보수교육을 받을 능력이 없는 사람

② 영 제49조제1항제2호에 규정된 사람은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다.

1. 사생활이 방종(放縱)하여 근무에 지장을 주거나 군의 위신을 손상시키는 사람

2. 배타적이며 화목하지 못하고, 군의 단결을 파괴하는 사람

3. 근무 시 또는 다른 사람에게 위험을 끼칠 성격적 결함이 있는 사람

4. 변태적 성벽자(性癖者)

5. 지나치게 많은 개인 부채를 계속 가지는 사람

③ 영 제49조제1항제3호에 규정된 사람은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다.

1. 책임감이 없으며 적극적으로 자기 임무를 수행하지 아니하는 사람

2. 위험하거나 곤란한 임무를 부당하게 회피하는 사람

3. 정당한 명령을 고의적으로 수행하지 아니하는 사람

④ 영 제49조제1항제4호에 규정된 사람은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다.

1. 동료들에 비하여 특히 발전이 늦으며 뒤떨어지는 사람

2. 다른 사람을 중상(中傷)·모함하고 사사로이 업무를 처리하는 사람

3. 신의가 없으며 거짓 보고를 하는 사람

4. 첩을 둔 사람

5. 「보안업무규정」에서 정하는 바에 따라 비밀취급인가를 받을 수 없는 사유가 있는 사람으로서 군보안 적부 심사위원회에서 부적격자로 판정된 사람 [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제57조(현역 복무 부적합자로 조사받을 사유)
참모총장이 지정하는 장관급 장교인 지휘관은 제59조에 따른 현역 복무 부적합자 조사위원회로 하여금 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람이 제56조(제4항제5호는 제외한다)에 규정된 현역 복무 부적합자 기준에 해당하는지를 조사하게 하여야 한다.

1. 군사법원에서 유죄판결을 받은 사람(약식명령 청구에 따라 유죄판결을 받은 사람은 제외한다)으로서 제적되지 아니한 사람

2. 중징계 처분을 받았거나 같은 계급에서 2회 이상의 경징계 처분을 받은 사람

3. 4주 이상의 군사교육과정 또는 위탁생교육과정에서 낙제 또는 불명예스러운 사유로 교육이 중단된 사람

4. 근무성적 평정이 참모총장이 정하는 기준에 미치지 못하는 사람

5. 전역심사위원회 설치권자가 현역 복무 부적합자로 인정하는 사람

6. 영 제17조의2에 따른 현역 복무 부적합 조사 대상자에 해당하는 사람

7. 그 밖에 제58조에 따라 현역 복무 부적합자로 보고된 사람 [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

좌동

① 모든 지휘관은 그 부대의 장교·준사관 및 부사관(제14조제2항에 따라 임용된 부사관은 제외한다) 중에서 제56조(제4항제5호는 제외한다)에 해당한다고 인정되는 사람 또는 제57조제1호부터 제6호까지의 규정에 해당하는 사람이 있을 때에는 제59조에 규정된 현역 복무 부적합자 조사위원회 설치권자에게 보고하여야 한다.

② 참모총장은 제1항에도 불구하고 제57조제1호부터 제5호까지의 규정에 해당하는 사람을 군 본부전역심사위원회에 회부할 수 있다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

좌동

좌동

② 부사관의 현역 복무 부적합 여부를 조사하기 위하여 참모총장이 지정하는 장관급 장교인 지휘관(편제상의 계급이 준장 이상인 부대의 장을 말한다)은 부사관 현역 복무 부적합자 조사위원회(이하 "부사관조사위원회"라 한다)를 둘 수 있다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

좌동

① 장교조사위원회는 위원장 1명을 포함한 3명 이상 7명 이하의 영관급 이상의 장교인 위원으로 구성하며, 부사관조사위원회는 위원장 1명을 포함한 3명 이상 5명 이하의 장교와 준사관 및 부사관인 위원으로 구성한다.

② 장교조사위원회 및 부사관조사위원회(이하 "조사위원회"라 한다)의 위원은 제57조 각 호의 어느 하나에 해당하는 조사 대상자(이하 "조사 대상자"라 한다)보다 선임인 장교와 준사관 및 부사관 중에서 각각 해당 조사위원회 설치권자가 임명하며, 위원장은 위원 중 가장 선임인 사람으로 한다.

③ 조사 대상자가 특수병과 장교일 때에는 1명 이상의 해당 병과 장교를 조사위원회 위원으로 임명하여야 한다.

④ 조사위원회에 간사를 둘 수 있다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

좌동

① 조사위원회는 다음 각 호의 사항을 기초로 하여 현역 복무 부적합 여부를 조사한다.

1. 제58조에 따른 보고서와 그 밖에 조사 대상자에 대한 관계 서류

2. 조사 대상자의 변명

3. 증인이나 그 밖의 관계인의 증언 또는 진술

② 조사위원회는 조사 대상자가 변명을 원하지 아니할 때 또는 2회 이상의 출석 요구를 받고 정당한 사유 없이 조사위원회에 출석하지 아니하였을 때에는 출석을 원하지 아니하는 것으로 보고 서면심사에 의하여 처리할 수 있다.

③ 조사위원회의 회의는 비공개로 하며, 위원 과반수의 찬성으로 의결한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제62조(조사의 보류)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대해서는 해당 사유가 없어질 때까지 조사위원회의 조사를 보류한다.

1. 군무를 이탈하였거나 행방불명 중인 사람

2. 군사법원에 기소되었거나 징계위원회에 회부 중인 사람

3. 전역심사위원회에 회부 중인 사람 [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제63조(본인의 의사에 따른 전역)
조사 대상자 또는 법 제37조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 전역 심사 대상자(이하 "심사 대상자"라 한다)는 조사위원회의 조사 또는 전역심사위원회의 심사를 받기 전에 법 제35조에 따라 본인의 의사에 따른 전역을 할 수 있다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

좌동

① 조사 대상자 및 심사 대상자는 조사위원회 및 전역심사위원회에 출석하여 변명을 할 수 있으며, 증인 및 증거물의 제출을 신청할 수 있다.

② 조사 대상자 또는 심사 대상자가 직접 출석할 수 없는 사유가 있을 때에는 서면으로 또는 대리인을 출석하게 하여 변명할 수 있다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제65조(통지)
조사위원회 또는 전역심사위원회는 회의 개최 10일 전까지 해당 위원회의 회의 일시, 장소 및 구체적인 조사 또는 심사 사유를 조사 또는 심사 대상자에게 알려야 한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

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좌동

② 제1항의 기피 신청이 있을 때에는 조사위원의 임명권자가 기피 여부를 결정한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

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② 제1항의 보고를 받은 조사위원회 설치권자는 조사위원회에서 현역 복무 부적합자로 의결된 사람이 제63조에 따른 전역을 원하지 아니하면 지체 없이 그 사실을 영 제50조에 규정된 해당 전역심사위원회 설치권자에게 보고하여야 하며, 조사위원회에서 현역 복무 부적합자가 아니라고 의결된 사람에게는 그 의결된 사항을 지체 없이 본인에게 통지하여야 한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

좌동

① 조사위원회 또는 전역심사위원회에서 현역 복무 부적합자가 아니라고 의결된 사람에 대해서는 같은 사유로 다시 현역 복무 부적합자로 보고하거나 조사위원회 또는 전역심사위원회에 회부할 수 없다. 다만, 제58조제2항의 경우는 그러하지 아니하다.

② 제1항에도 불구하고 새로운 현역 복무 부적합 사유가 있을 때에는 이미 보고된 것과 조사위원회에서 조사받은 현역 복무 부적합 사유는 새로운 현역 복무 부적합 사유에 추가할 수 있다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제69조(심신장애인에 대한 조치)
제57조에 따른 현역 복무 부적합 사유가 심신장애로 인한 것일 때에는 제7장 심신장애인 전역에 관한 규정을 우선적으로 적용한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제9장 포로 및 행방불명자

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① 법·영 및 이 규칙에서 "포로"란 적국(반국가 단체를 포함한다. 이하 같다)이나 무장폭도 또는 반란집단이 억류하고 있는 사람을 말한다.

② 법·영 및 이 규칙에서 "행방불명자"란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.

1. 적과의 교전이나 무장폭동 또는 반란을 진압하기 위한 전투행위 중 그 생사(生死)가 분명하지 아니하게 된 사람(이하 "전투 중 행방불명자"라 한다)

2. 전란 또는 천재지변이나 항공기·함정 등의 사고로 인하여 그 생사가 분명하지 아니하게 된 사람(이하 "재해 중 행방불명자"라 한다)

3. 제1호 및 제2호 외의 사유로 그 생사가 분명하지 아니하게 된 사람(이하 "일반 행방불명자"라 한다) [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

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① 포로 또는 행방불명자가 발생하였을 때에는 소속 부대의 장은 지체 없이 다음 각 호의 사항을 지휘계통을 거쳐 참모총장에게 보고하여야 한다.

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② 포로 또는 행방불명자가 소속 부대 또는 소속 부대와 같은 군의 다른 부대에 귀환 또는 귀영(歸營)하거나 구속되었을 때에는 해당 부대의 장은 지체 없이 그 사실을 지휘계통을 거쳐 참모총장에게 보고하여야 한다.

③ 포로 또는 행방불명자가 소속이 다른 군의 부대에 귀환 또는 귀영하거나 구속되었을 때에는 해당 군부대의 장은 해당자의 소속 군참모총장에게 지체 없이 그 사실을 통보하여야 한다.

④ 포로 또는 행방불명자의 소속 부대장은 사고 발생 후 5일이 지나도 해당자가 귀환 또는 귀영하지 아니할 때에는 보고서에 다음 각 호의 서류를 첨부하여 참모총장에게 보고하여야 한다.

1. 별지 제7호서식의 포로 또는 행방불명자 발생 보고서

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3. 그 밖에 참고자료에 관한 문서

⑤ 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 보고 또는 통보를 받은 참모총장은 그 사실을 60일 이내에 해당자의 가족에게 통지하여야 한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

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① 행방불명된 장교·준사관 및 부사관은 행방불명된 날부터 휴직된다. 다만, 제73조제1항의 기간 내에 귀영 또는 귀환한 경우에는 당연히 복직된다.

② 제1항에 따라 휴직된 사람에 대해서는 휴직기간 중 기본일보(基本日報)를 계속하여 작성·유지한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

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① 행방불명자가 다음 각 호의 구분에 따른 기간이 지나도 그 생사가 분명하지 아니할 때에는 장교·준사관 및 부사관은 제적하고, 병은 병적에서 제외한다.

1. 전투 중 행방불명자: 해당 전투가 끝난 날부터 1년

2. 재해 중 행방불명자: 행방불명된 날부터 1년

3. 일반 행방불명자: 행방불명된 날부터 2년

② 제1항 각 호에 해당하는 사람에 대해서는 군별로 전사확인조사위원회의 심의를 거쳐 다음 각 호의 구분에 따라 처분할 수 있다.

1. 전투 중 행방불명자: 전사

2. 재해 중 행방불명자: 순직

3. 일반 행방불명자: 사망

③ 제1항과 제2항에 따른 처분을 한 후 그 처분 사유와 다른 사유가 확인되었을 때에는 그 처분을 취소·변경하여야 한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

좌동

① 포로로서 관리되고 있는 사람 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대해서는 그 사유가 발생하였을 때부터 장교·준사관 및 부사관은 제적하고, 병은 병적에서 제외한다.

1. 억류기간 중 적국·무장폭도 또는 반란집단에 동조한 사람

2. 자의로 귀환을 거부한 사람

3. 억류기간 중 사망한 사람

4. 포로가 된 날부터 10년이 지난 사람으로서 국방부장관이 포로로서 계속하여 관리하는 것이 부적당하다고 인정한 사람

② 포로로서 관리되고 있는 사람에 대해서는 기본일보를 계속하여 작성·유지한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제75조(포로 등의 신분 변동)
포로 또는 행방불명자로 관리되고 있는 사람에 대해서는 법·영 및 이 규칙에 따르지 아니하고는 신분이 변경될 수 있는 처분을 하여서는 아니 된다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제10장 휴직

좌동

제76조(전상·공상의 구분)
법 제48조제1항제1호에 따른 전상·공상의 구분에 관하여는 제47조에 따른다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제77조(휴직 및 복직의 보고)
영 제53조 단서에 따라 국방부장관으로부터 대령 이하 장교에 대한 휴직 또는 복직에 관한 권한을 위임받은 외국파견부대의 장관급 지휘관이 대령 이하 장교에 대한 휴직 또는 복직을 명한 경우에는 그 사실을 참모총장에게 보고하여야 한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제11장 인사소청

좌동

좌동

① 법 제51조제1항에 따른 중앙 군인사소청심사위원회(이하 "중앙위원회"라 한다) 또는 군인사소청심사위원회(이하 "군위원회"라 한다)가 소청사건(訴請事件)을 심사할 때에는 소청인에게 심사 일시·장소를 통지하여 출석할 수 있도록 하여야 한다. 이 경우 통지를 받은 사람이 정당한 사유로 출석할 수 없다는 보고를 하였을 때에는 다시 기일을 정하여 출석할 수 있도록 하여야 한다.

② 제1항에 따른 출석 통지는 별지 제8호서식에 따른다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

좌동

① 중앙위원회 또는 군위원회는 심사에 출석한 소청인의 진술을 들어야 하며, 필요하다고 인정할 때에는 말로 심문(審問)할 수 있다.

② 제78조제1항에 따른 통지를 받고 출석하지 아니한 소청인은 서면으로 그 의견을 진술할 수 있다.

③ 중앙위원회 또는 군위원회는 소청인이 형사사건으로 구속되거나 그 밖의 사유로 해당 위원회에 출석할 수 없는 경우로서 제78조제1항에 따라 지정한 기일 또는 그 위원회가 특별히 서면진술을 위하여 지정한 기일 내에 서면으로 진술하지 아니하였을 때에는 진술 없이 결정할 수 있다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

좌동

① 중앙위원회 및 군위원회는 그 심사 결과를 별지 제9호서식에 따라 국방부장관 또는 참모총장에게 지체 없이 보고하여야 한다.

② 제1항의 보고를 받은 국방부장관 또는 참모총장은 위원회의 결정이 있은 날부터 15일 이내에 별지 제10호서식에 따라 해당 소청인에게 심사 결과를 알려야 한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제81조(소청장 양식)
영 제57조에 따른 소청장은 별지 제11호서식에 따른다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

좌동

① 중앙위원회 또는 군위원회는 소청장의 기재사항에 흠이 있다고 인정할 때에는 소청장을 접수한 날부터 7일 이내에 상당한 기간을 정하여 보정을 명하여야 하며, 소청인이 그 기간 내에 보정하지 아니하였을 때에는 소청심사 청구를 취하한 것으로 본다.

② 제1항에 따라 보정을 명한 소청사건에 대한 처리기간은 그 보정이 끝난 날부터 기산(起算)한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제83조(각하)
중앙위원회 또는 군위원회가 소청을 각하할 때에는 문서로 하되, 그 이유를 구체적으로 밝혀야 한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

제12장 고충처리

좌동

제84조(심사자료의 제출)
법 제51조의3에 따른 군인고충심사위원회가 영 제60조의6제2항에 따라 관계 부대 또는 기관에 심사자료의 제출을 요구하였을 때에는 관계 부대 또는 기관은 지정된 기간 내에 심사자료를 제출하여야 한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

좌동

① 영 제60조의5제1항에 따른 고충심사 청구서는 별지 제12호서식에 따른다.

② 영 제60조의8제1항에 따른 고충심사 결정서는 별지 제13호서식에 따른다.

③ 영 제60조의8제3항에 따른 심사 결과의 통보는 별지 제14호서식에 따른다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

삭제

제86조(준용규정)
고충 심사 청구인에 대한 기일 지정 통지, 진술권, 보고 및 통지, 보정명령 및 각하 등에 관하여는 제78조부터 제80조까지, 제82조 및 제83조를 각각 준용한다. [전문개정 2012ㆍ5ㆍ1]

부칙 <2009ㆍ12ㆍ10 국방부령699>

좌동

부칙 <2012ㆍ5ㆍ1 국방부령768>

[별표 1] 심신장애등급표

[별표 2] 심신장애종합평가등급표(제51조 및 제53조제1항 관련)

[별지 제1호서식] 장기복무·복무기간연장지원서

[별지 제2호서식] 군 장교진급 계획서

[별지 제3호서식] 진급추천자명단

[별지 제4호서식] 장교진급발령상신

[별지 제5호서식] 궐원현황서

[별지 제6호서식] 현역복무지원서

[별지 제7호서식] 포로 또는 행방불명자 발생 보고서

[별지 제8호서식] 출석통지서

[별지 제9호서식] 소청심사의결서

[별지 제10호서식] (중앙군·군)인사소청심사위원회심사결과통고서

[별지 제11호서식] 소청장

[별지 제12호서식] 고충심사청구서

[별지 제13호서식] 고충심사 결정서

[별지 제14호서식] 군인고충심사위원회 심사 결과 통지서

[별지 제15호서식] 군인고충심사위원회심사결과통고서