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제1조(목적)
이 영은 국가공무원을 신규로 채용할 때에 그 직무를 담당할 수 있는 신체상의 능력을 판정하기 위하여 실시하는 채용 신체검사에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.[전문개정 2011.9.29]

제1조의2(적용 범위)
국가공무원을 신규로 채용할 때에 그 직무를 담당할 수 있는 신체상의 능력을 판정하기 위하여 실시하는 채용 신체검사(이하 “신체검사”라 한다)에 관하여는 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 영에 따른다.[전문개정 2011.9.29]

제2조(신체검사의 주관기관)
국가공무원 채용을 위한 신체검사는 임용권자 또는 임용제청권자의 주관으로 제3조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 의료기관에서 실시한다. 다만, 효율적인 신체검사를 위하여 필요한 경우에는 채용시험 실시기관의 장의 주관으로 제3조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 의료기관에서 실시할 수 있다.[전문개정 2011.9.29]

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좌동

① 신체검사를 실시하는 의료기관은 다음 각 호와 같다.

좌동

2. 「의료법」제3조제2항제3호가목에 따른 병원

3. 「의료법」제3조제2항제3호마목에 따른 종합병원

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② 제1항제1호 및 제2호에 따른 의원 및 병원이 신체검사를 실시하는 경우 별표 제3호의 치아 계통 검사는 치과의사의 협조를 받아야 한다.

③ 신체검사를 주관하는 기관의 장은 임용예정직의 특수성이나 그 밖에 신체검사의 시행을 위하여 특히 필요하다고 인정되는 경우에는 제1항 각 호의 의료기관 중에서 해당 신체검사를 실시할 의료기관을 따로 지정할 수 있다.[전문개정 2011.9.29]

제3조의2(신체검사의 실시)
신체검사를 실시하는 의료기관은 응시자의 응시 직종 등을 고려하여 별지서식의 채용 신체검사서에 따라 신체검사를 하여야 한다. 이 경우 특히 필요하다고 인정될 때에는 정밀검사를 할 수 있다.[전문개정 2011.9.29]

제4조(불합격 판정기준)
신체검사의 불합격 판정기준은 별표와 같다. 다만, 직무의 특수성이 있는 공무원에 대한 신체검사 불합격 판정기준은 소속 장관이 행정안전부장관과 협의하여 따로 정할 수 있다.[전문개정 2011.9.29]

제5조(채용 금지)
임용권자는 신체검사에 불합격 판정을 받은 사람을 채용할 수 없다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중 해당 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 사람에 대해서는 그러하지 아니하다.

1.  「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제4조제1항제4호ㆍ제6호ㆍ제11호ㆍ제14호 및 제16호에 따른 전상군경(戰傷軍警), 공상군경(公傷軍警), 4ㆍ19혁명부상자, 공상공무원 및 국가사회발전 특별공로상이자

2.  「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제2조제3호에 따른 의상자(義傷者)

3.  「장애인복지법」제2조에 따른 장애인 [전문개정 2011.9.29]

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제6조(수수료)
신체검사를 받는 사람은 신체검사에 필요한 실비(實費)를 수수료로 내야 한다.[전문개정 2011.9.29]

좌동

부칙 <2010ㆍ11ㆍ2 대령22466>

좌동

부칙<2011.9.29 대령23164>

[별표] 신체검사 불합격 판정기준(제4조 관련)

[별지서식] 채용신체검사서