인사혁신처와 그 소속기관 직제

① 인사혁신처장의 관장 사무를 지원하기 위하여 인사혁신처장 소속으로 국가공무원인재개발원을 둔다. <개정 2015ㆍ12ㆍ30>

② 행정기관 소속 공무원의 징계처분 및 그 밖에 그 의사에 반하는 불리한 처분에 대한 소청을 심사·결정하기 위하여 「국가공무원법」 제9조제1항에 따라 인사혁신처에 소청심사위원회를 둔다.

① 인사혁신처에 인사조직과, 인재채용국, 인사혁신국, 인사관리국, 윤리복무국을 둔다. <개정 2015ㆍ6ㆍ1, 2016ㆍ10ㆍ4>

② 처장 밑에 대변인 및 인재정보기획관 각 1명을 두고, 차장 밑에 기획조정관, 공무원노사협력관 및 재해보상정책관 각 1명을 둔다. <개정 2018ㆍ8ㆍ28>

① 대변인은 3급 또는 4급으로 보한다.

② 대변인은 다음 사항에 관하여 처장을 보좌한다.

① 인재정보기획관은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다.

② 인재정보기획관은 다음 사항에 관하여 처장을 보좌한다. <개정 2015ㆍ6ㆍ1, 2016ㆍ7ㆍ26, 2019ㆍ7ㆍ23>

① 기획조정관은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다.

② 기획조정관은 다음 사항에 관하여 차장을 보좌한다. <개정 2015. 6. 1., 2016. 7. 26., 2017. 12. 19., 2019. 7. 23., 2021. 12. 14., 2024. 3. 26.>

① 공무원노사협력관은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다.

② 공무원노사협력관은 다음 사항에 관하여 차장을 보좌한다.

① 재해보상정책관은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다.

② 재해보상정책관은 다음 사항에 관하여 차장을 보좌한다. <개정 2022. 1. 25.>

① 인사조직과장은 3급 또는 4급으로 보한다. <개정 2015ㆍ6ㆍ1>

② 인사조직과장은 다음 사항을 분장한다 <개정 2015. 6. 1., 2016. 10. 4., 2021. 1. 5.>

① 인재채용국에 국장 1명을 둔다. <개정 2015ㆍ6ㆍ1, 2016ㆍ10ㆍ4>

② 국장은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다.

③ 국장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2015ㆍ6ㆍ1, 2016ㆍ10ㆍ4, 2017ㆍ12ㆍ19>

① 인사혁신국에 국장 1명을 둔다. <개정 2015ㆍ6ㆍ1>

② 국장은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다.

③ 국장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2015. 6. 1., 2016. 10. 4., 2017. 12. 19., 2021. 3. 30.>

① 인사관리국에 국장 1명을 둔다. <개정 2015ㆍ6ㆍ1>

② 국장은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다.

③ 국장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2015ㆍ6ㆍ1, 2016ㆍ10ㆍ4, 2018ㆍ8ㆍ28>

① 윤리복무국에 국장 1명을 둔다.

② 국장은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다.

③ 국장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2022. 1. 25.>

① 국가공무원인재개발원에 원장 1명을 둔다. <개정 2015ㆍ12ㆍ30>

② 원장은 정무직으로 한다.

③ 원장은 인사혁신처장의 명을 받아 소관 사무를 총괄하고, 소속 공무원을 지휘·감독한다.

① 국가공무원인재개발원에 기획부, 리더십개발부, 글로벌교육부 및 연구개발센터를 둔다. <개정 2015ㆍ12ㆍ30, 2016ㆍ7ㆍ26>

② 삭제 <2016ㆍ7ㆍ26>

③ 「행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙」 제12조제3항 및 제14조제4항에 따라 국가공무원인재개발원에 두는 보좌기관 또는 보조기관은 인사혁신처의 소속기관에 두는 정원의 범위에서 총리령으로 정한다. <개정 2015ㆍ12ㆍ30>

① 기획부에 부장 1명을 두고, 부장은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다.

② 부장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2015. 12. 30., 2016. 7. 26., 2021. 1. 5.>

① 리더십개발부에 부장 1명을 두고, 부장은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다. <개정 2016ㆍ7ㆍ26>

② 부장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2019ㆍ7ㆍ23>

① 글로벌교육부에 부장 1명을 두고, 부장은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다.

② 부장은 다음 사항을 분장한다.

① 연구개발센터에 센터장 1명을 두고, 센터장은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다.

② 센터장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2019ㆍ7ㆍ23>

① 소청심사위원회는 위원장 1명을 포함한 상임위원 5명과 7명의 비상임위원으로 구성한다. <개정 2017ㆍ12ㆍ19>

② 소청심사위원회 위원장은 정무직으로 하고, 상임위원은 고위공무원단에 속하는 임기제공무원으로 보한다.

③ 소청심사위원회 비상임위원의 임기는 2년으로 한다.

④ 소청심사위원회 비상임위원에게는 예산의 범위에서 수당을 지급하고, 상임위원의 예에 준하는 여비를 지급한다.

① 소청심사위원회 위원장은 위원회를 대표하여 소관 사무를 총괄하고, 소속 공무원을 지휘·감독한다.

② 소청심사위원회 위원장이 없거나 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 때에는 선임 상임위원의 순으로 위원장의 직무를 대행하되, 순위가 같은 상임위원이 2명 이상 있을 때에는 연장자의 순으로 위원장의 직무를 대행한다.

① 인사혁신처에 두는 공무원의 정원(「행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙」 제25조제1항에 따른 한시정원은 제외한다. 이하 이 조에서 같다)은 별표 1과 같다. 다만, 필요한 경우에는 별표 1에 따른 총정원의 10퍼센트를 넘지 않는 범위에서 총리령으로 정원을 따로 정할 수 있다. <개정 2015. 6. 1., 2018. 3. 30., 2020. 9. 29., 2023. 8. 30., 2024. 3. 26.>

② 「국가공무원법」 제29조에 따라 「공무원임용시험령」 제7조제1항에 따른 5급 공개경쟁채용시험의 합격자를 시보로 임용하기 위한 정원은 인사혁신처에 따로 있는 것으로 본다.

③ 인사혁신처에 두는 정원의 직급별 정원은 총리령으로 정한다. 이 경우 4급 공무원의 정원(3급 또는 4급 공무원 정원을 포함한다)은 28명을, 3급 또는 4급 공무원 정원은 4급 공무원의 정원(3급 또는 4급 공무원 정원을 포함한다)의 3분의 1을 각각 그 상한으로 하고, 4급 또는 5급 공무원 정원은 5급 공무원의 정원(4급 또는 5급 공무원 정원을 포함한다)의 3분의 1을 그 상한으로 한다. <개정 2018. 8. 28., 2019. 7. 23., 2021. 3. 30., 2022. 1. 25., 2024. 3. 26.>

④ 인사혁신처에 두는 공무원의 정원 중 1명(6급 1명)은 국세청, 1명(7급 1명)은 국가보훈부, 1명(6급 1명)은 국토교통부, 1명(7급 1명)은 법제처, 1명(7급 1명)은 행정중심복합도시건설청 소속 공무원으로 각각 충원해야 한다. 이 경우 인사혁신처장은 충원 방법 및 절차 등에 관하여 해당 기관의 장과 미리 협의해야 한다. <신설 2018. 3. 30., 2022. 1. 25., 2023. 4. 11., 2023. 12. 12.>

① 인사혁신처의 소속기관에 두는 공무원의 정원(「행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙」 제25조제1항에 따른 한시정원은 제외한다. 이하 이 조에서 같다)은 별표 2와 같다. 다만, 필요한 경우에는 별표 2에 따른 총정원의 10퍼센트를 넘지 않는 범위에서 총리령으로 정원을 따로 정할 수 있다. <개정 2017. 12. 19., 2018. 3. 30., 2020. 9. 29., 2023. 8. 30., 2024. 3. 26.>

② 인사혁신처의 소속기관에 두는 공무원의 소속기관별·직급별 정원은 총리령으로 정한다. 이 경우 4급 공무원의 정원(3급 또는 4급 공무원 정원을 포함한다)은 8명을, 3급 또는 4급 공무원 정원은 4급 공무원의 정원(3급 또는 4급 공무원 정원을 포함한다)의 100분의 15를 각각 그 상한으로 하고, 4급 또는 5급 공무원 정원은 5급 공무원의 정원(4급 또는 5급 공무원 정원을 포함한다)의 100분의 15를 그 상한으로 한다.

① 「전문직공무원 인사규정」 제2조에 따른 전문직공무원에 대해서는 「행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙」 제4조제2항제5호, 제4조의2제2항제3호, 제8조의2제1항, 제23조제1항 및 제24조제1항에도 불구하고 계급별 정원(과 또는 이에 상당하는 하부조직에 보하는 공무원의 정원은 제외한다)을 통합하여 정할 수 있다. 이 경우 전문직공무원의 직급별 정원(과 또는 이에 상당하는 하부조직에 보하는 공무원의 정원은 제외한다)은 총리령으로 정한다.

② 제1항에 따른 전문직공무원은 인재정보기획관 및 인재채용국 외에 배정할 수 없다. 이 경우 전문직공무원의 정원을 두는 과 또는 이에 상당하는 하부조직은 총리령으로 정한다.

③ 제1항 및 제2항에 따른 전문직공무원 정원의 배정 및 운영에 대해서는 「행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙」 제25조제1항, 제27조제2항·제3항(같은 조 제1항 본문에 따라 중앙행정기관의 공무원 정원을 소속기관에 배정하는 사항을 포함한다), 제29조의2 및 제31조를 적용하지 아니한다. <개정 2018ㆍ3ㆍ30> [본조신설 2017ㆍ5ㆍ8]

① 「행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙」 제31조제1항에 따라 인사혁신처에 두는 평가대상 조직은 별표 3과 같다. <개정 2022. 1. 25.>

② 제1항에 따른 평가대상 조직의 구체적인 사항은 총리령으로 정한다. [전문개정 2018ㆍ3ㆍ30]

① 인사혁신처 기획조정관 밑에 「행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙」 제17조의3제1항제1호에 따라 2026년 12월 31일까지 존속하는 한시조직으로 정부인사디지털추진담당관 1명을 둔다.

② 정부인사디지털추진담당관은 4급으로 보한다.

③ 정부인사디지털추진담당관은 다음 사항에 관하여 기획조정관을 보좌한다.

④ 정부인사디지털추진담당관 밑에 두는 공무원의 정원은 별표 3의2와 같다.

⑤ 별표 3의2의 직급별 정원은 총리령으로 정한다.

[본조신설 2024. 3. 26.]

① 삭제 <2023. 3. 28.>

② 소방공무원 소청심사 업무를 수행하기 위하여 「행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙」 제25조제1항에 따라 2025년 3월 31일까지 별표 4에 따른 한시정원을 인사혁신처 소속기관에 둔다. <개정 2021. 4. 27., 2023. 3. 28.>

③ 삭제 <2024. 12. 3.>

④ 공직자 가상자산 재산등록 및 심사 업무를 수행하기 위하여 「행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙」 제25조제1항에 따라 2025년 12월 31일까지 별표 4에 따른 한시정원을 인사혁신처에 둔다. <신설 2023. 12. 12.>

[본조신설 2021. 3. 30.]