소방공무원승진임용규정

① 소방감·지방소방감이하에의 승진임용에 관하여는 다른 법령에 특별한 규정이 있는경우를 제외하고는 이 영이 정하는 바에 의한다.

② 소방정감·지방소방정감에의 승진임용에 관하여는 제5조 및제6조의 규정에 한하여 이를 적용한다.

① 소방공무원의 승진임용은 심사승진임용·시험승진임용 및 특별승진임용으로구분한다.

② 소방공무원법(이하 "법"이라 한다) 제12조제2항제2호 단서의 규정에 의하여심사승진임용과 시험승진임용을 병행하는 경우에는 당해연도를 기준으로 승진심사를먼저 실시한 후에 승진시험을 실시하여야 한다. <신설 86·4·26>

① 소방공무원의 승진임용예정인원수는 당해연도의 실제결원 및 예상되는 결원을고려하여 임용권자가 정한다. 다만, 국가소방공무원의 특별승진임용예정인원수는행정자치부장관이 정한다. <개정 99·9·9>

② 법 제12조제2항제2호 단서의 규정에 의하여심사승진임용과 시험승진임용을 병행하는 경우에 그 승진임용방법별 임용비율은계급별로 승진임용예정인원수의 각 5할로 한다. 다만, 소방위·지방소방위에의승진임용의 경우 심사승진임용비율과 시험승진임용비율은 각각 3할과 7할로 한다.<개정 86·4·26, 99·9·9>

③ 제2항의 규정에 의한 계급별 승진임용예정인원수를 정함에 있어서 제4항의 규정에의하여 특별승진임용예정인원수를 따로 책정한 경우에는 당초 승진임용예정인원수에서특별승진임용예정인원수를 뺀 인원수를 당해 계급의 승진임용예정인원수로 한다.<신설 99·9·9>

④ 제1항의 규정에 의하여 소방위·지방소방위이하에의 승진임용예정인원수를 정함에있어서는 다음 각호의 범위안에서 특별승진임용예정인원수를 따로 책정할 수 있다.다만, 제38조제1항제1호·제4호 및 동조제2항의규정에 의한 특별승진에 있어서는 다음 각호의 비율을 적용하지 아니할 수 있다.

① 소방공무원이 승진함에 있어서는 다음의 기간이상 당해 계급에 재직하여야 한다.<개정 94·8·25>

   소방감·지방소방감 3년
   소방정·지방소방정 4년
   소방령·지방소방령 3년
   소방경·지방소방경 3년
   소방위·지방소방위 3년
   소방장·지방소방장 2년
   소방교·지방소방교 2년
   소방사·지방소방사 2년

② 제1항의 승진소요최저근무연수에는 휴직기간, 직위해제기간 및 징계처분기간을산입하지 아니한다. 다만, 다음 각호의 규정에 의한 휴직기간과 직위해제기간은제1항의 기간에 산입한다. <개정 91·4·16>

③ 제1항의 기간에는 당해 계급 또는 그 이상의 계급에 상응하는 국가소방공무원 또는지방소방공무원으로 근무한 기간을 산입한다.

④ 다른 법령에 의한 공무원의 신분으로 재직하던 자가 소방공무원으로 임용된 경우종전의 신분으로 재직한 기간은 최근 10년이내의 경력에 한하여 행정자치부령이정하는 기준에 따라 환산하여 이를 제1항의 기간에 산입한다. 다만, 소방공무원으로임용되어 승진된 자에 대하여는 승진된 계급 또는 그 이상에 상응하는 다른공무원으로 재직한 기간은 이를 산입하지 아니한다. <개정 99·9·9>

① 다음 각호의 1에 해당하는 소방공무원은 승진임용을 할 수 없다.

② 제1항의 규정에 의하여 승진임용제한기간중에 있는 자가 다시 징계처분을 받은경우의 승진임용제한기간은 전 처분에 대한 제한기간이 만료된 날로부터 기산한다.

③ 소방공무원이 징계처분을 받은 후 당해 계급에서 훈장·포장·모범공무원포상·국무총리이상의 표창 또는 제안의 채택·시행으로 포상을 받은 경우에는 제1항제2호및 제3호의 규정에 의한 승진임용제한기간의 2분의 1을 단축할 수 있다.

④ 법 제6조제2항제8호의 규정에 의하여 특별채용된소방공무원은 지방소방위(국가소방공무원으로 교류임용된 자는 소방위)이상의계급으로 승진할 수 없다. <신설 86·4·26>

⑤ 행정기관의조직과정원에관한통칙 제26조제2항 및 지방자치단체의행정기구와정원기준등에관한규정 제18조의규정에 의하여 소방공무원의 정원을 통합·운영하는 경우의 승진임용대상자는 다음각호의 기간 당해 계급에 재직하여야 한다. <개정 96·11·18>

① 소방정·지방소방정이하의 소방공무원에 대하여는 근무성적을 평정하여야 하며, 근무성적평정의 결과는 승진·전보·특별승급·성과상여금지급·교육훈련 및 보직관리 등 각종 인사관리에 반영하여야 한다. <개정 2003·1·20>

② 근무성적의 평정은 당해 소방공무원의 근무성적·직무수행능력·직무수행태도 및 발전성등을 평가하여야 한다. <개정 2003·1·20>

③ 근무성적은 평정대상자의 계급별로 평정결과가 다음 각호의 분포비율에 맞도록평정하여야 한다. 다만, 피평정자의 수가 적어 다음 각호의 분포비율을 적용하는것이 불합리하거나 제4호의 가에 해당하는 자가 없을 경우에는 이를 적용하지아니할 수 있으며, 이 경우 제4호의 비율은 제3호에 가산한다. <개정 86·4·26,91·4·16>

④ 근무성적평정의 결과는 공개하지 아니한다.

⑤ 근무성적평정의 기준·시기·방법 기타 필요한 사항은 행정자치부령으로 정한다.<개정 99·9·9>

① 휴직·직위해제등의 사유로 당해연도의 평정기관에서 6월이상 근무하지 아니한 경우에는 근무성적을 평정하지 아니한다. 다만, 당해 소방공무원이 직위에 복귀하여 2월이 경과한 후에는 근무성적을 평정하여야 한다. <개정 2003·1·20>

② 소방공무원이 6월이상의 국외파견 기타 교육훈련으로 인하여 평정을 실시할 수없을 때에는 당해 소방공무원의 전회의 근무성적평정결과를 당해 평정으로 갈음한다.다만, 직위에 복귀하여 2월이 경과한 후에는 근무성적을 평정하여야 한다.

③ 소방공무원이 6월 이상 국가기관·지방자치단체에 파견근무하는 경우에는 파견받은 기관의 의견을 참작하여 근무성적을 평정하여야 한다. <신설 2003·1·20>

④ 소방공무원이 전보된 경우에는 당해 소방공무원의 근무성적평정표를 그 전보된 기관에 이관하여야 한다. 다만, 평정기관을 달리하는 기관으로 전보된 후 2월이내에 정기평정을 실시할 때에는 전출기관에서 전출전까지의 근무기간에 해당하는 평정을 실시하여 송부하여야 하며, 전입기관에서는 송부된 평정결과를 참작하여 평정하여야 한다.

⑤ 정기평정 이후에 신규채용 또는 승진임용된 소방공무원에 대하여는 2월이 경과한 후에 평정을 하여야 한다. 다만, 강임된 소방공무원이 승진임용된 경우에는 강임되기전의 계급에서의 평정을 기준으로 하여 즉시 평정하여야 한다.

⑥ 국가소방공무원을 지방소방공무원으로 임용하거나 지방소방공무원을 국가소방공무원으로 임용한 경우에는 임용전의 근무성적평정을 당해 소방공무원의 평정으로 한다.

① 소방공무원의 경력평정은 당해 계급에서의 근무연수를 평정하여승진대상자명부작성에 반영한다.

② 경력평정은 제5조의 규정에 의한 승진소요 최저근무연수가경과된 소방정·지방소방정이하의 소방공무원을 대상으로 한다. <개정 91·4·16>

③ 제1항의 규정에 의한 경력평정은 당해 소방공무원의 인사기록에 의하여 실시하며,필요하다고 인정될 때에는 인사기록의 정확성 여부를 조회·확인할 수 있다.

④ 경력은 기본경력과 초과경력으로 구분하되, 기본경력은 평정기준일로부터 최근4년간으로, 초과경력은 기본경력전 6년간으로 한다.

⑤ 경력평정의 시기·방법·기간계산 기타 필요한 사항은 행정자치부령으로 정한다.<개정 99·9·9>

① 소방공무원의 교육훈련성적의 평정은 소방정·지방소방정 이하의 소방공무원을 대상으로 실시하는 기본교육·직장훈련 및 체력검정에 의하되, 소방공무원의 계급별 평정대상 성적은 다음 각호와 같다. <개정 2003·1·20>

② 제1항의 규정에 의한 교육훈련성적의 평점은 20점 만점으로 하되, 대상자별 교육훈련성적은 다음 각호와 같다. <개정 2003·1·20>

③ 소방공무원 교육훈련기관의 교육훈련성적이 만점의 6할미만인 자에 대하여는 이를평정하지 아니한다.

④ 소방간부후보생 또는 시보소방공무원이 될 자가 받은 교육훈련성적은임용예정계급에서 받은 교육훈련성적으로 보며, 소방교·지방소방교가 당해계급에서의 교육훈련을 받지 아니한 경우에는 소방사·지방소방사의 교육훈련성적을당해 소방교·지방소방교의 교육훈련성적으로 보아 이를 평정한다.

⑤ 교육훈련성적평정의 시기·방법 기타 필요한 사항은 행정자치부령으로 정한다.<개정 99·9·9>

① 승진에 필요한 요건을 갖춘 소방정·지방소방정이하의 소방공무원에 대하여는 근무성적평정점 5할, 경력평정점 3할 및 교육훈련성적평정점 2할의 비율에 따라 계급별로 승진대상자명부를 작성하여야 한다. 이 경우 직무수행상의 공적으로 포상을 받은 경우와 교육훈련기관에 근무한 경력이 있거나 자격증을 소지하고 있는 경우에는 행정자치부령이 정하는 바에 따라 가점하여야 한다. 이 경우 다음 각호의 1에 해당하는 경우에는 행정자치부령이 정하는 바에 따라 가점하여야 한다. <개정 86·4·26, 91·12·31, 99·9·9, 2003·1·20>

② 제1항의 규정에 의한 승진대상자명부는 다음 각호의 자가 작성한다. <개정 91·12·31, 94·8·25, 99·9·9, 2003·1·20>

③ 제2항의 규정에 의한 승진대상자명부의 작성권자와 제19조의관할승진심사위원회가 설치된 기관의 장이 다를 때에는 관할승진심사위원회가 설치된기관의 장이 제2항의 작성권자가 작성한 승진대상자명부를 통합하여 선순위자 순으로승진대상자통합명부를 작성한다. <신설 86·4·26>

④ 승진대상자명부 및 승진대상자통합명부는 매년 12월 1일을 기준으로 하여 이를 작성한다. <개정 86·4·26, 2003·1·20>

① 승진대상자명부의 점수가 동일한 때에는 다음 각호의 순위에 의하여 선순위자를결정한다.

② 제1항의 규정에 의하여도 순위가 결정되지 아니한 때에는 승진대상자명부작성권자가 선순위자를 결정한다.

① 승진대상자명부의 작성자는 승진대상자명부의 작성후에 다음 각호의 1에 해당하는 사유가 있는 경우에는 승진대상자명부를 조정하여야 한다. <개정 2003·1·20>

② 제1항의 규정에 의한 승진대상자명부의 조정은 승진심사 또는 승진시험을 실시하는달의 전월 말일을 기준으로 하여 이를 실시한다. <개정 91·4·16, 94·8·25>

③ 승진대상자명부에 등재된 자가 승진임용된 경우, 승진임용후보자로 확정된 경우,퇴직자가 있는 경우 또는 제6조의 규정에 의한 승진임용제한사유가발생한 자가 있는 경우에는 그 사유가 발생한 날에 승진대상자명부에서 삭제한다.

① 승진대상자명부 작성기관의 장은 승진대상자명부 작성기준일로부터 30일이내에당해 계급의 승진심사를 실시하는 기관의 장에게 승진대상자명부를 제출하여야 한다.

② 제13조의 규정에 의하여 승진대상자명부를 조정하거나삭제한 경우에는 그 사유를 증명하는 서류를 첨부하여 즉시 제출하여야 한다.

① 법 제13조제1항의 규정에 의한중앙승진심사위원회는 위원장을 포함한 위원 5인이상 7인이하로 구성한다.

② 중앙승진심사위원회에 부의할 사항에 대한 사전심의를 위하여중앙승진심사위원회에 복수의 승진심의위원회를 둘 수 있으며, 승진심의위원회는각각 위원장을 포함한 위원 5인이상 7인이하로 구성한다. <신설 94·8·25>

③ 제1항 및 제2항의 위원은 승진심사대상자보다 상위의 계급인 소방공무원중에서행정자치부장관이 임명한다. 이 경우 위원장은 위원중 최상위의 계급 또는 선임자가된다. <개정 94·8·25, 99·9·9>

④ 위원은 당해 승진심사기간중에는 2이상의 계급의 승진심사위원을 겸할 수 없다.다만, 위원이 될 대상자가 부족하거나 특별승진심사의 경우에는 그러하지 아니하다.

⑤ 위원장은 승진심사위원회를 대표하고, 승진심사위원회의 사무를 통할하며,위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 때에는 위원장이 미리 지명한위원이 그 직무를 대행한다. <개정 99·9·9>

⑥ 제2항의 규정에 의한 승진심의위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은행정자치부령으로 정한다. <신설 94·8·25, 99·9·9>

① 법 제13조제1항의 규정에 의한 보통승진심사위원회는위원장을 포함한 위원 5인이상 7인이하로 구성한다.

② 보통승진심사위원회에 부의할 사항에 대한 사전심의를 위하여보통승진심사위원회에 복수의 승진심의위원회를 둘 수 있으며, 승진심의위원회는각각 위원장을 포함한 위원 5인이상 7인이하로 구성한다. <신설 94·8·25>

③ 제1항 및 제2항의 위원장 및 위원은 당해 보통승진심사위원회가 설치된 기관의장이 다음 각호의 구분에 의한 공무원중에서 임명한다. <개정 91·4·16, 91·12·31,94·8·25, 95·10·19, 99·9·9>

④ 제17조제3항 후단, 제4항 및 제5항의 규정은 보통승진심사위원회에이를 준용한다. <개정 94·8·25>

⑤ 제2항의 규정에 의한 승진심의위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은행정자치부령으로 정한다. <신설 94·8·25, 99·9·9>

① 승진심사위원회는 승진심사위원회가 설치된 기관의 장이 필요하다고 인정할 때에소집한다.

② 회의는 재적위원 3분의 2이상의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

③ 승진심사위원회의 회의는 비공개로 한다.

① 승진심사위원회에 간사 1인과 서기 약간인을 둔다.

② 간사와 서기는 소속인사담당공무원중에서 당해 승진심사위원회가 설치된 기관의장이 임명한다.

③ 간사는 위원장의 명을 받아 심사위원회의 사무를 처리하며, 서기는 간사를보조한다.

① 승진심사위원회는 승진심사대상자가 승진될 계급에서의 직무수행능력을 평가하기 위하여 다음 각호의 사항을 심사한다. <개정 94·8·25, 2003·1·20>

② 제1항의 규정에 의한 사항의 평가기준 기타 심사절차에 관하여 필요한 사항은행정자치부령으로 정한다. <개정 99·9·9>

① 승진심사위원회는 승진심사를 완료한 때에는 지체없이 다음 각호의 서류를작성하여 중앙승진심사위원회에 있어서는 행정자치부장관에게, 보통승진심사위원회에있어서는 당해 위원회가 설치된 기관의 장에게 보고하여야 한다. <개정 99·9·9>

② 제1항제3호의 규정에 의한 승진임용예정자로 선발된 자의 명부는승진심사종합평가성적이 우수한 자 순으로 작성하여야 한다. <개정 86·4·26>

① 임용권자 또는 임용제청권자는 승진심사위원회에서 승진임용예정자로 선발된 자에대하여 심사승진후보자명부를 작성하여야 한다.

② 임용권자 또는 임용제청권자는 심사승진후보자명부에 등재된 자가승진임용되기 전에 감봉이상의 징계처분을 받은 경우에는 심사승진후보자명부에서이를 삭제하여야 한다.

① 심사승진후보자와 시험승진후보자가 있을 때에는 그 승진임용인원은 각 5할로한다.

② 소방공무원을 승진임용함에 있어서는 심사승진후보자명부 및 시험승진후보자명부에등재된 순위에 따라 안분하여 임용하되, 각 후보자명부에 등재된 동일순위자를 각각다른 시기에 임용할 경우에는 심사승진후보자를 우선 임용하고 시험승진후보자를임용하여야 한다. 다만, 특별승진후보자는 심사승진후보자 및 시험승진후보자에우선하여 임용할 수 있다. <개정 86·4·26>

③ 심사승진임용은 제26조의 규정에 의한 심사승진후보자명부에 등재된 순위에의한다. <개정 86·4·26>

① 법 제9조제1항 단서 및동조제2항 단서의 규정에 의하여소방령·소방경·소방위 및 지방소방위에의 승진시험 실시에 관한 행정자치부장관의권한을 중앙소방학교장에게 위임한다. <개정 99·9·9>

② 법 제9조제1항 단서의 규정에 의하여특별시·광역시·도소속 소방장이하에의 승진시험실시에 관한 행정자치부장관의권한을 시·도지사에게 위임한다. <개정 99·9·9>

③ 법 제9조제3항 후단의 규정에 의하여 지방소방령및 지방소방경에의 승진시험실시에 관한 시·도지사의 권한을 중앙소방학교장에게위탁한다. <신설 91·4·16, 99·9·9>[전문개정 86·4·26]

① 시험은 행정자치부장관, 시·도지사 또는 제29조의 규정에의하여 시험실시권의 위임을 받은 자(이하 "시험실시권자"라 한다)가 정하는 날에실시한다. <개정 99·9·9>

② 시험을 실시하고자 할 때에는 그 일시·장소 기타 시험의 실시에 관하여 필요한사항을 시험실시 20일전까지 공고하여야 한다.

① 시험은 제1차시험·제2차시험 및 제3차시험으로 구분하여 실시한다. 다만,시험실시권자가 필요하다고 인정할 때에는 제3차시험을 과하지 아니할 수 있으며,제1차시험과 제2차시험은 이를 동시에 실시할 수 있다.

② 제1차시험은 선택형 필기시험으로 하는 것을 원칙으로 하되, 과목별로 기입형을병과할 수 있다.

③ 제2차시험은 논문형 필기시험으로 하는 것을 원칙으로 하되, 과목별로 주관식단답형을 병과할 수 있다. 다만, 소방위·지방소방위이하에의 승진시험은행정자치부장관이 정하는 바에 따라 선택형 필기시험으로 하되, 과목별로 기입형을병과할 수 있다. <개정 91·4·16, 99·9·9>

④ 제3차시험은 면접시험으로 하되, 직무수행에 필요한 응용능력과 적격성을검정한다.

⑤ 제1차시험에 합격되지 아니하면 제2차시험에 응시할 수 없고, 제2차시험에합격되지 아니하면 제3차시험에 응시할 수 없다. 다만, 제1차시험과 제2차시험을동시에 실시한 경우 제1차시험 성적이 제34조제1항의 규정에의한 합격기준점수에 미달한 때에는 제2차시험은 이를 무효로 한다.

① 제1차시험의 합격자는 매 과목 만점의 4할이상, 전과목 만점의 6할이상 득점한자로 한다.

② 제2차시험의 합격자는 매 과목 만점의 4할이상 득점한 자중에서 시험성적의고득점자 순으로 시험승진임용예정인원수를 고려하여 이를 결정한다.<개정 91·4·16>

③ 제3차시험의 합격자는 당해 계급에서의 상벌·교육훈련성적·승진할 계급에서의직무수행능력등을 고려하여 만점의 6할이상 득점한 자중에서 결정한다.

④ 최종합격자는 제1차시험성적 3할, 제2차시험성적 3할, 제3차시험성적 1할 및 당해계급에서의 최근에 작성된 승진대상자명부의 총평정점 3할을 합산한 성적의 고득점순위에 의하여 결정한다. 다만, 제3차시험을 과하지 아니하는 경우에는제2차시험성적을 4할의 비율로 합산한다. <개정 91·4·16>

① 시험실시권자는 시험에 관한 출제·채점·면접시험·서류심사 기타 시험시행에관하여 필요한 사항을 담당하게 하기 위하여 다음 각호의 1에 해당하는 자를시험위원으로 임명 또는 위촉할 수 있다.

② 시험위원에 대하여는 예산의 범위안에서 행정자치부장관이 정하는 바에 따라수당을 지급한다. <개정 99·9·9>

① 시험에 있어서 부정행위를 한 소방공무원에 대하여는 당해 시험을 정지 또는무효로 하며, 당해 소방공무원은 5년간 이 영에 의한 시험에 응시할 수 없다.

② 시험실시권자는 제1항의 규정에 의한 부정행위를 한 자의 명단을 그 임용권자에게통보하여야 하며, 통보를 받은 임용권자는 관할징계의결기관에 징계의결을요구하여야 한다.

① 임용권자 또는 임용제청권자는 시험에 합격한 자에 대하여는 시험성적 고득점자순으로 각 계급별 시험승진후보자명부를 작성하여야 한다.

② 시험승진임용은 제1항의 규정에 의한 시험승진후보자명부의 등재순위에 의한다.

① 법 제14조의 규정에 의한 특별승진의 대상은 다음 각호의 1에 해당하는 소방공무원으로 한다. <개정 91·4·16, 91·12·31, 2003·1·20>

② 법 제14조 단서의 규정에 의한 특별승진의대상은 천재·지변·화재 기타 이에 준하는 재난에 있어서 위험을 무릅쓰고 헌신분투하여 현저한 공을 세우고 사망하였거나 부상을 입어 사망한 자 또는 직무수행중다른 사람의 모범이 되는 공을 세우고 사망하였거나 부상을 입어 사망한 자로 한다.

③ 제1항제1호 내지 제3호의 규정에 의한 특별유공자의 공적은 소방공무원이 당해계급에서 이룩한 공적에 한한다.

① 제38조제2항의 규정에 의한 특별승진에 있어서는제4조 내지 제6조의 규정을 적용하지아니한다.

② 제38조제1항의 규정에 의한 특별승진은 당해 계급에서의근무기간이 제5조의 규정에 의한 최저근무연수의 3분의 2이상이되고, 제6조의 규정에 의하여 승진임용이 제한되지 아니한자중에서 행한다.

① 국가소방공무원의 특별승진심사는 행정자치부 중앙승진심사위원회에서 실시한다.<개정 91·12·31, 99·9·9>

② 지방소방공무원의 특별승진심사는 특별시·광역시·도에 설치된보통승진심사위원회에서 실시한다. <개정 91·12·31, 99·9·9>

③ 특별승진심사에 관하여 필요한 사항은 행정자치부령으로 정한다. <개정 99·9·9>